今年年初，華寶股份董事長(cháng)夏利群先生在年度工作會(huì )議上指出，要以ESG理念推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展，要求全員要充分認識到ESG的重要性，進(jìn)一步做好ESG工作的組織和推廣工作；認真研究ESG管理理念，抓好落實(shí)，將ESG工作融入日常經(jīng)營(yíng)，形成長(cháng)效管理機制；通過(guò) ESG 建立風(fēng)險識別和防范機制，進(jìn)一步規范企業(yè)整體風(fēng)險管理流程及內部控制體系，提高企業(yè)風(fēng)險管理能力，推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展。

ESG理念中關(guān)于企業(yè)的社會(huì )責任包括對員工、客戶(hù)、供應商、社區和其他利益相關(guān)者的影響。企業(yè)應該遵守法律法規，尊重人權、勞工權益和消費者權益，積極參與社區和慈善事業(yè)。今年以來(lái)，華寶股份董事、總裁袁肖琴女士多次在公司總裁辦公會(huì )上強調，華寶的國際化步伐不僅對人才提出了更高要求，更對公司的規范化、人性化管理提出了新要求，在加強人才引進(jìn)和人才培養的同時(shí)，要把職工關(guān)懷、利益保障落到實(shí)處，讓人才來(lái)得了，待得住，做得好，更好地為公司服務(wù)。各單位要采取有效措施，開(kāi)展落實(shí)工作。

華寶股份上海園區AED設備安裝點(diǎn)

江西孔雀AED設備安裝點(diǎn)

鷹潭華寶AED設備安裝點(diǎn)

為有效落實(shí)ESG相關(guān)工作，踐行企業(yè)社會(huì )責任，關(guān)愛(ài)職工，提升廣大職工安全防范意識及應急處置能力，保障職工生命健康安全，在華寶股份公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，由華寶香精股份有限公司上海園區聯(lián)合工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華寶聯(lián)合工會(huì )”或“工會(huì )”）牽頭組織開(kāi)展的職工安心場(chǎng)景搭建工作于10月18日、19日先后在華寶股份上海園區以及華寶鷹潭生產(chǎn)基地開(kāi)展。職工安心場(chǎng)景搭建工作主要內容有《CPR AED急救》、《First Aid急救》培訓和AED設備租賃安裝，聘請專(zhuān)業(yè)機構老師開(kāi)展培訓及提供AED設備服務(wù)。6臺AED設備分別在華寶股份上海園區、華寶股份研發(fā)樓、鷹潭華寶、江西孔雀完成安裝。此項工作充分發(fā)揮了華寶聯(lián)合工會(huì ) “一手牽著(zhù)企業(yè)，一手牽著(zhù)職工”的新時(shí)代工會(huì )橋梁紐帶作用，將落實(shí)職工關(guān)懷與企業(yè)ESG工作有機結合起來(lái)。讓職工學(xué)習急救知識、掌握急救技能、會(huì )用急救設備。讓更多人知曉急救基本流程、企業(yè)內部急救資源配置、如何規避風(fēng)險并需求幫助；讓更多人具備第一時(shí)間參與現場(chǎng)施救的能力；建立有序且高效的急救事件響應機制；彰顯企業(yè)社會(huì )擔當。共有來(lái)自華寶股份、華寶孔雀、鷹潭華寶、江西孔雀的60名職工參加了培訓學(xué)習和實(shí)操練習。

開(kāi)訓首日，華寶聯(lián)合工會(huì )主席、華寶股份人事行政部陳靜女士到場(chǎng)做開(kāi)訓動(dòng)員，她指出，此次職工安心場(chǎng)景工作的順利推進(jìn)并落地，離不開(kāi)公司領(lǐng)導的大力支持和關(guān)心，離不開(kāi)此前的充分調研和論證。這一項目是公司在職工關(guān)愛(ài)、關(guān)懷工作上的又一重要舉措，也是公司ESG工作的又一有效落地。她希望在座學(xué)員認真學(xué)習，學(xué)習知識，掌握技能。一整天的培訓，課程緊湊，松弛有度，注重實(shí)操，干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，學(xué)員均表示收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，不虛此行。

在職工關(guān)愛(ài)、關(guān)懷工作方面，公司始終與工會(huì )密切互動(dòng)、合作，結合實(shí)際，采取多種有效措施。為有效保障女職工權益，創(chuàng )建華寶愛(ài)心媽咪小屋；為提倡勞逸結合的健康工作、生活方式，建立并租賃職工運動(dòng)場(chǎng)地，為職工提供運動(dòng)健身場(chǎng)地服務(wù)；此外還組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。

除履行職工關(guān)懷的社會(huì )責任外，華寶也十分關(guān)心國家大事、慈善事業(yè)、社區責任等。從助力脫貧攻堅到鞏固脫貧攻堅成果，再到投入鄉村振興，華寶助力農民擺脫貧困，走向小康；從雪域高原、西北大漠到圣地延安，再到貴州山區，華寶的愛(ài)心書(shū)包、愛(ài)心校服給孩子們帶來(lái)了一束光和一份溫暖；從高學(xué)段的大學(xué)“認識實(shí)習”到低學(xué)段的科普教育，華寶讓校企合作更務(wù)實(shí)、更有效，帶領(lǐng)學(xué)生們尋味，探香。

華寶始終堅持“勿以善小而不為”，身體力行踐行企業(yè)社會(huì )責任，落實(shí)ESG工作，并獲得了積極的社會(huì )反響。華寶股份鄉村振興實(shí)踐案例成功入選中國上市公司協(xié)會(huì )《上市公司鄉村振興優(yōu)秀實(shí)踐案例》，西藏那曲牦牛養殖基地捐建項目收到了當地牧民寄來(lái)的項目反饋情況和親筆感謝信。此次開(kāi)展職工安心場(chǎng)景搭建工作，強化了廣大職工的安全防范意識，提升了應急處置能力，AED急救設備對社會(huì )開(kāi)放，彰顯了企業(yè)良好的社會(huì )公民形象。公司將繼續以小步快跑的方式落實(shí)好ESG工作，塑造企業(yè)品牌形象，提升競爭力，推動(dòng)企業(yè)轉型升級，推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展。

小貼士：
ESG評價(jià)體系以環(huán)境（Environmental）、社會(huì )（Social）以及公司治理（Governance）三方面為核心，ESG理念強調企業(yè)要注重生態(tài)環(huán)境保護、履行社會(huì )責任、提高治理水平。2004年，聯(lián)合國全球契約組織發(fā)布《Who Cares Wins》報告，正式提出“ESG”的概念，倡議企業(yè)不再只注重單一的盈利指標，而是從環(huán)境、社會(huì )影響和公司治理多方面，追求長(cháng)期可持續發(fā)展。
踐行ESG理念，有利于企業(yè)接軌國際市場(chǎng)，有利于推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，有利于推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展。